![]() |
РУБРИКИ |
Психология конфликта |
РЕКОМЕНДУЕМ |
||
|
Психология конфликтаПсихология конфликта | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ВСТУПЛЕНИЕ………………………………………………………………… |
3 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ВВЕДЕНИЕ В КОНФЛИКТОЛОГИЮ………………………………………. |
4 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Природа конфликта……………………………………………………… |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Процесс развития конфликта……………………………………………. |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Предконфликтная ситуация……………………………………………. |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Инцидент……………………………………………………………. |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Третья стадия развития конфликта…………………………………….. |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Кульминация…………………………………………………………. |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Разрешение конфликта……………………………………………….. |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Переговоры………………………………………………………….. |
11 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Послеконфликтная стадия…………………………………………….. |
11 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Типология конфликтов………………………………………………….. |
12 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Функции конфликтов……………………………………………………. |
16 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Конструктивные функции……………………………………………… |
16 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Дисфункции…………………………………………………………… |
17 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Управление конфликтной ситуацией…………………………………… |
18 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Структурные методы…………………………………………………. |
19 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Межличностные стили разрешения конфликтов………………………… |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
КОНФЛИКТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ…………………………………………. |
23 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Особенности организационно управленческого конфликта…………………… |
23 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Причины организационно управленческого конфликта………………………… |
23 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Специфика проявления организационно управленческого конфликта……………. |
25 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Основные стили поведения руководителя в конфликтной ситуации……………. |
28 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… |
32 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………… |
33 |
|
|
© 2010 |
|